Top bewertet mit 4,9/5 Sternen auf der unabhängigen Plattform bestcruiter.com
Ich unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen aus Bayern dabei, ihre Vakanzen mit den passenden Ingenieuren zu besetzen.
In der Vergangenheit haben Ihnen Personalberater Kandidatenvorschläge gemacht, die überhaupt nicht zu Ihrem Stellenangebot gepasst haben? Dann sollten wir miteinander sprechen.
150+
Mehr als 150 erfolgreiche Vermittlungen von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften im Engineering an unsere Partnerunternehmen.
8+
Mit mehr als 8 Jahren Erfahrung im Recruiting von Ingenieurspositionen finden ich die passenden Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
50%
Rund 50 % der vorgestellten Bewerber erhalten eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei unseren Partnerunternehmen.
Unsere Kunden lieben uns.
Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und die Vorauswahl absolut präzise. Es gibt nur passende im Vorfeld genau geprüfte Kandidaten.
Die Stellenbesetzung war in unseren Fällen immer erfolgreich, ohne großen Aufwand für uns.
Unternehmen
Herr Virgil hat ein sehr gutes Gespür, was wir als Unternehmen von den Kandidaten erwarten, sowohl in fachlicher, als auch persönlicher Hinsicht.
Die sehr gute Vorauswahl der Kandidaten zeigt sich insbesondere darin, dass wir die meisten Kandidaten zu einem 1. Gespräch einladen und bei einigen bereits erfolgreich zum Abschluss gekommen sind.
Unternehmen
Die Zusammenarbeit mit Herrn Virgil ist/ war zu jeder Zeit sehr positiv. Insbesondere die schnelle Rückmeldungen, die hohe Zuverlässigkeit und die gezielten Kandidatenprofile haben uns überzeugt, so dass wir auf mehrere erfolgreiche Vermittlungen zurückblicken können.
Unternehmen
An der Zusammenarbeit mit Herrn Virgil schätze ich besonders, dass hohe Engagement und die außergewöhnliche Passgenauigkeit der übermittelten Kandidatenprofile.
Seine bodenständige und aufmerksame Art macht ihn zu einem geschätzten Ansprechpartner - sowohl für die Fachabteilungen, als auch für mich.
Unternehmen
Sehr professionell und doch persönlich. Herr Virgil achtet sehr genau auf persönliche Neigungen und trifft damit den Nagel auf den Kopf. Ich kann ihn nur weiterempfehlen, da ich bisher nie einen besseren in seinem Fach kennenlernen durfte. Weiter so! Ebenso war er immer erreichbar und gab einem ein gutes Gefühl.
Bewerber
Herr Virgil ist ein kompetenter, freundlicher und zuverlässiger Personalberater. Er hat sich immer zeitnah bei mir gemeldet und war stets erreichbar. Die Vorbereitungen und Tipps zu den Vorstellungsgesprächen waren sehr hilfreich. Er hat mich während des gesamten Bewerbungsprozesses super unterstützt. Ich kann ihn nur weiterempfehlen!
Bewerber
Hallo, ich bin Simon Virgil.
Selbständer Personalberater mit >8 Jahren Erfahrung im Recruiting von Ingenieuren.
Seit 2017 begleite ich Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen auf ihrem Weg zueinander – und liebe meinen Job jeden Tag.
Ich lerne spannende Persönlichkeiten mit einzigartigen Lebensgeschichten kennen und arbeite mit Unternehmen, die innovative Projekte vorantreiben. Das ehrliche „Vielen Dank für die Vermittlung“ meiner Kandidaten zaubert mir seit über 8 Jahren immer wieder ein Lächeln ins Gesicht.
Seit meiner Selbständigkeit bin ich noch zufriedener, denn ich kann mich frei von willkürlichen Vertriebszahlen auf das Wesentliche konzentrieren: Menschen erfolgreich zusammenzubringen.
Simon Virgil, Inhaber/ Personalberater
Energietechnik/
Erneuerbare Energien
Maschinenbau/
Anlagenbau
Geräteentwicklung/ insbesondere Hardwareentwicklung
Klassische Personaldienstleistung
Die klassische Personaldienstleistung ist ein Bauchladen
und wenig bis gar nicht spezialisiert.
keine regionale Fokussierung
keine Spezialisierung auf bestimmte Branchen
keine Fokussierung auf bestimmte Berufe
ständig wechselnde Ansprechpartner
es wird sowohl Zeitarbeit, als auch Festanstellung sowie Freiberufler angeboten
Aufträge von KMU werden zu Karteileichen, da man sich auf das Geschäft mit Konzernen konzetriert
Personalagentur
bestengineers
bestengineers ist stark spezialisiert sowohl regional
als auch auf Ingenieure sowie Festanstellungen.
Fokussierung auf Bayern
Spezialisierung auf drei Branchen
Fokussierung auf Ingenieursberufe
ein fester Ansprechpartner
keine Zeitarbeit, nur Festanstellungen
das Geschäft mit KMU ist unsere Spezialisierung und jeder einzelne Kunde ist uns wichtig
1
Auftragsklärung
Zunächst klären wir gemeinsam mit Ihnen die detaillierten Anforderungen, die Sie an Ihren künftigen Mitarbeiter stellen.
2
Kanddiatensuche
Anschließend sprechen wir Kandidaten mit dem gewünschten Profil an. Diese sind entweder schon Teil unseres Netzwerkes oder werden von uns neu gewonnen (Active Sourcing).
3
Kennenlernen
Wir organisieren virtuelle und/ oder persönliche Kennenlernen mit den Kandidaten Ihrer Wahl.
4
Vertragsangebot
Sie machen dem Kandidaten Ihrer Wahl ein Vertragsangebot. Herzlichen Glückwunsch zum neuen Mitarbeiter!
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
In den letzten über 8 Jahren als Personalberater konnte ich unzählige Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen Ingenieure für ihre Vakanzen einzustellen. Bald auch Sie?
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Simon Virgil
Inhaber/ Personalberater
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